Kierownik Gminnego Ośrodka Pomocy Społecznej w Sztutowie
ogłasza nabór na stanowisko Pracownik socjalny
w Gminnym Ośrodku Pomocy Społecznej w Sztutowie
I. Forma zatrudnienia :
Umowa o pracę na czas określony (z możliwością zatrudnienia na czas nieokreślony)
II. Wymiar czasu pracy:
Pełny wymiar czasu pracy.
III. Wymagania niezbędne na wskazanym stanowisku pracy :
1. Wykształcenie niezbędne do wykonywania zawodu pracownika socjalnego określone w ustawie z dnia 12 marca 2004r. o pomocy społecznej (Dz.U. 2023 poz. 901) Pracownikiem socjalnym może być osoba, która spełnia co najmniej jeden z niżej wymienionych warunków:
− posiada dyplom ukończenia kolegium pracowników służb społecznych,
− ukończyła studia wyższe na kierunku praca socjalna,
− do 31 grudnia 2013 roku ukończyła studia wyższe o specjalności przygotowującej do wykonywania zawodu pracownika socjalnego na jednym z kierunków:
• pedagogika,
• pedagogika specjalna,
• politologia,
• polityka społeczna,
• psychologia,
• socjologia,
• nauki o rodzinie;
- ukończyła studia podyplomowe z zakresu metodyki i metodologii pracy socjalnej w uczelni realizującej studia na kierunku praca socjalna lub w zakresie pracy socjalnej, po uprzednim ukończeniu studiów na jednym z ww. kierunków
IV .Wymagania dodatkowe:
1. Wymagana wiedza między innymi z zakresu przepisów ustawy z dnia 12 marca 2004r. o pomocy społecznej; przepisów ustawy z dnia 9 czerwca 2011r. o wspieraniu rodziny i systemie pieczy zastępczej; przepisów ustawy z dnia 29 lipca 2005r. o przeciwdziałaniu przemocy w rodzinie; przepisów ustawy z dnia 14 czerwca 1960r. Kodeks postępowania administracyjnego; znajomość obsługi komputera, w szczególności programu POMOST, Microsoft Office,Windows, Program, ponadto obsługa CAS, PUE ZUS; prawo jazdy kat. B i samochód do dyspozycji.
2. Staż pracy ( mile widziane doświadczenie w pomocy społecznej)
3. Cechy osobowości: komunikatywność, kreatywność, umiejętność pracy w zespole, sumienność, odpowiedzialność, empatia, odporność na stres, umiejętność zachowania bezstronności w kontakcie z klientem, samodzielność, zaangażowanie, dyspozycyjność.
4. Stan zdrowia pozwalający na zatrudnienie na stanowisku Pracownik socjalny.
5. Brak skazania prawomocnym wyrokiem sądu za umyślne przestępstwo ścigane z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwo skarbowe.
6. Posiadanie pełnej zdolności do czynności prawnych oraz posiadanie pełni praw publicznych, posiadanie nieposzlakowanej opinii.
V. Główne obowiązki:
- rozpoznawanie i diagnozowanie potrzeb mieszkańców rejonu, udzielanie informacji, wskazówek i pomocy w zakresie rozwiązywania spraw życiowych osobom, które dzięki tej pomocy będą zdolne samodzielnie rozwiązywać problemy będące przyczyną trudnej sytuacji życiowej, skuteczne posługiwanie się przepisami w realizacji tych zadań;
- przeprowadzanie rodzinnych wywiadów środowiskowych;
- kompletowanie i prowadzenie dokumentacji wymaganej przy przyznawaniu świadczeń z pomocy społecznej;
- zaspokajanie potrzeb osób i rodzin zgodnie z ustawą o pomocy społecznej;
- współpraca z organizacjami pozarządowymi i innymi instytucjami;
- pomoc w uzyskaniu dla osób będących w trudnej sytuacji życiowej poradnictwa dotyczącego możliwości rozwiązywania problemów i udzielania pomocy przez właściwe instytucje państwowe, samorządowe i organizacje pozarządowe oraz wspieranie w uzyskiwaniu pomocy;
- udzielanie pomocy zgodnie z zasadami etyki zawodowej.
VI. Wymagane dokumenty:
1. Podpisany CV.
2. Podpisany list motywacyjny;
3. Podpisany kwestionariusz osobowy dla osoby ubiegającej się o zatrudnienie– (załącznik do ogłoszenia);
4. Dokumenty potwierdzające wymagany staż pracy – kopie świadectw pracy;
5. Kopie dokumentów potwierdzających wykształcenie (dyplomy ukończenia studiów, suplement dyplomu, świadectwa ukończenia szkół);
6. Kopie dokumentów potwierdzających kwalifikacje zawodowe, wymagane do wykonywania oferowanej pracy (ukończone szkolenia, kursy, certyfikaty) lub ich odpisy;
7. Kopie innych dodatkowych dokumentów poświadczających inne posiadane kwalifikacje i umiejętności;
8. Oświadczenie o wyrażeniu zgody na przetwarzanie danych osobowych na potrzeby związane z rekrutacją i klauzula informacyjna RODO- (załącznik do ogłoszenia).
Na oświadczeniach musi być złożony własnoręczny podpis
VII. Sposób i termin składania dokumentów:
Wymagane dokumenty należy przesłać drogą pocztową na adres: Gminny Ośrodek Pomocy Społecznej w Sztutowie ul. Gdańska 55, 82-110 Sztutowo lub złożyć osobiście w siedzibie Gminnego Ośrodka Pomocy Społecznej w Sztutowie z dopiskiem „Pracownik Socjalny”. (nabór ciągły)
VIII. Postanowienia końcowe:
1.W/w stanowisko pracy nie należy do kategorii stanowisk urzędniczych, w tym kierowniczych stanowisk urzędniczych i nie wymaga przeprowadzenia naboru na podstawie art. 11 ust. 1 ustawy z dnia 21 listopada o pracownikach samorządowych.
2.Wszelkie informacje o naborze będą umieszczone za stronie internetowej www.sztutowo.naszops.pl, BIP https://sztutowo.naszops.pl/bip/praca oraz na tablicy ogłoszeń Gminnego Ośrodka Pomocy Społecznej w Sztutowie.
3. Złożenie oferty nie powoduje żadnych zobowiązań wobec stron.
4. Złożone dokumenty nie będą odsyłane.
Dokumenty niewykorzystane w procesie rekrutacji można odebrać osobiście w siedzibie Gminnego Ośrodka Pomocy Społecznej w Sztutowie - w terminie 30 dni od zakończenia procedury naboru, nieodebrane w ww. terminie ulegną zniszczeniu.
5. Kierownik GOPS w Sztutowie zastrzega sobie prawo zaproszenia na rozmowę kwalifikacyjną tylko wybranych kandydatów. O terminie rozmowy kandydaci będą poinformowani drogą e-mailową lub telefonicznie na adres e-mailowy lub numer telefonu podany w dokumentach aplikacyjnych.
6. Dodatkowe informacje można uzyskać pod nr tel.: 55 506 56 40 lub 55 506 56 48 w godzinach pracy Ośrodka od poniedziałku do piątku w godz.7.30-15.30
Kierownik Gminnego Ośrodka Pomocy Społecznej
w Sztutowie
Joanna Milewicz
